Microsoft Exec raconte que les développeurs sont licenciés à cause de l'IA pour lui demander des conseils d'emploi

Au cas où vous n’avez pas prêté attention aux actualités du jeu, la semaine dernière a été très difficile pour les fans de Xbox, car Microsoft a dépassé plus de 9 000 emplois dans plusieurs divisions et a même annulé un nombre important de projets.

Alors que la plupart des gens se sentiraient mal pour les employés licenciés, un cadre de Xbox a une vision différente de la façon dont les personnes qui ont perdu leur vie devraient faire face, et c’est avec l’IA (intelligence artificielle).

Je veux dire ce que nous sommes sur le point de relayer est une parodie quelconque, mais malheureusement, ce n’est pas le cas.

Le producteur de Xbox “meilleur conseil” à licencier les gens est d’utiliser l’IA

Sur LinkedIn (via Aftermath), Matt Turnbull, le producteur exécutif de la publication de Xbox Game Studios, a publié un long message sur la façon dont les gens ont mis à pied et faire face à des temps difficiles n’ont pas besoin d’y aller seul.

La solution de Turnbull? Utilisez l’IA pour aider les gens à réseauter, à consolider leur CV et même pour le soutien émotionnel. Non, je ne plaisante pas. Turnbull dit: “Je sais que ces types d’outils engendrent des sentiments forts chez les gens, mais je serais négligent de ne pas essayer d’offrir les meilleurs conseils possibles dans les circonstances. J’ai expérimenté des moyens d’utiliser des outils LLM AL (comme ChatGpt ou Copilot) pour aider à réduire la charge émotionnelle et cognitive qui accompagne la perte d’emploi.”

Certains de ses conseils sur la façon dont les employés licenciés utilisent l’IA incluent:

Clarité et confiance émotionnelles

“Je suis aux prises avec un syndrome d’imposteur après avoir été licencié. Pouvez-vous m’aider à recadrer cette expérience d’une manière qui me rappelle dans quoi je suis bon?”

CV et LinkedIn Aide

“Voici mon CV actuel. Donnez-moi trois versions sur mesure: une pour AAA, une pour les rôles de plate-forme / publication, et un pour le leadership de démarrage / petit studio.”

“Réécrivez cette balle de curriculum vitae pour mettre en évidence l’impact et les mesures.”

“Rédiger une nouvelle section LinkedIn ‘About Me” qui se concentre sur mon style de leadership, mes titres expédiés et la vision du développement de jeux. “

Il y a aussi des conseils sur le réseautage et la planification de carrière, mais vous obtenez l’essentiel.

Alors que Turnbull mentionne qu’aucun outil d’IA n’est “un remplacement de votre voix ou de votre expérience vécue”, les conseils semblent un peu sourd, étant donné que l’IA est également à blâmer pour les licenciements qui se produisent en premier lieu. Il semble que Turnbull ait soudainement réalisé son faux pas, ou quelqu’un a souligné à quel point c’était stupide, car son poste était déjà supprimé.

Exemple: Un rapport a fait surface qui a mentionné comment Microsoft “essayait son plus grand” pour remplacer les développeurs des studios Halo par l’IA.

Dans d’autres nouvelles liées aux licenciements, un studio de Xbox, qui est en activité depuis plus de 20 ans, serait relégué pour soutenir le travail, ce qui n’augmente pas bien pour l’avenir de ses développeurs.

Espérons que la prochaine grande nouvelle de Xbox est bonne.