Punti chiave
Come abbiamo appreso di recente, enormi cambiamenti sono in arrivo per Ubisoft dopo che una recente ondata di fallimenti ha colpito la loro azienda, causando sia il calo dei prezzi delle azioni che la richiesta di indagini interne per migliorare la qualità dei loro prodotti.
In seguito al recente ritardo di Assassin's Creed Shadows e alle buone vendite di Star Wars Outlaws, Ubisoft ha dichiarato a gamesindustry.biz che richiederà al personale di lavorare di persona almeno tre giorni su cinque ogni settimana.
In risposta a questa notizia, il sindacato francese dei lavoratori dei videogiochi, STJV (Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo), ha notificato ai lavoratori di rifiutarsi di lavorare tra il 15 e il 17 ottobre, con l'obiettivo di esercitare nuovamente pressione su Ubisoft.
La principale preoccupazione dei lavoratori riguardo alla necessità di lavorare di persona è che questo settore funziona da oltre quattro anni principalmente attraverso il lavoro online. Richiedere un improvviso lavoro di persona avrà un impatto sulla vita delle persone, incluso situazioni in cui alcuni potrebbero semplicemente non essere in grado di tornare al lavoro.
Sebbene all'ordine di Ubisoft sia stato detto di “rispettare le circostanze individuali”, questo cambiamento per il personale non avrà solo un impatto sui loro mezzi di sussistenza, ma causerà anche un enorme intoppo per i progetti attualmente in sviluppo mentre il personale cerca di riorganizzarsi secondo un nuovo flusso di lavoro.
Questi aspetti sono rilevati dalla STJV, che ha spiegato nel suo comunicato che:
La conseguenza del suo [Ubisoft’s] La decisione sarà la perdita del lavoro dei nostri colleghi, la disorganizzazione di molti progetti di gioco e il drastico aumento dei rischi psicosociali per coloro che restano.
Quindi, dopo aver fallito le trattative per la partecipazione agli utili con Ubisoft, La STJV ha annunciato lo sciopero dei suoi lavoratori con alcune rivendicazioni chiave che tentano di sostenere e migliorare le condizioni di lavoro.
Richieste di sciopero
La richiesta iniziale e più esplicita di STJV è che Ubisoft negozi effettivamente con i dipendenti il ritorno al lavoro di persona.
È giusto che Ubisoft voglia che i lavoratori tornino al lavoro di persona. Tuttavia, il recente ordine è stato ritenuto arbitrario, poiché Ubisoft ha conteggiato il numero di giorni trascorsi di persona per settimana, non per mese, rendendo più difficile per i lavoratori selezionare i giorni in cui recarsi.
In secondo luogo, La STJV chiede un aumento dei salari per contribuire a migliorare la peggiorata situazione di vita dei lavoratori. L’obiettivo principale è puntare ad un margine di partecipazione agli utili del 60%.
Infine, vogliono che il management interagisca con i lavoratori in un dialogo sociale. Come sottolinea STJV, nella situazione attuale, il management sembra aver confuso “il monologo con il dialogo”.
Tutte queste richieste tentano di sostenere le condizioni di lavoro dei dipendenti Ubisoft, ma non è ancora deciso se Ubisoft accetterà o negozierà con STJV. devono ancora rispondere all'ordine di sciopero.
Sebbene Ubisoft non sia già riuscita a negoziare con i suoi lavoratori francesi, quest’ultimo ordine di sciopero potrebbe avere un impatto abbastanza ampio da indurre Ubisoft a tornare ai negoziati e, si spera, a migliorare le condizioni di lavoro del suo personale.
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