Greve da equipe da Ubisoft após ordem de serviço presencial

Como aprendemos recentemente, grandes mudanças estão a caminho para a Ubisoft depois que uma recente onda de falhas atingiu sua empresa, fazendo com que os preços de suas ações caíssem e exigindo investigações internas para melhorar a qualidade de seus produtos.

Após o recente atraso de Assassin's Creed Shadows e as vendas benignas de Star Wars Outlaws, a Ubisoft disse ao gamesindustry.biz que exigirá que a equipe trabalhe pessoalmente pelo menos três dos cinco dias por semana.

Em resposta a esta notícia, o sindicato dos trabalhadores de videogames da França, STJV (Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo), notificou os trabalhadores para recusar-se a trabalhar entre os dias 15 e 17 de outubro, visando voltar a pressionar a Ubisoft.

A principal preocupação dos trabalhadores relativamente à exigência de trabalho presencial é que esta indústria funciona há mais de quatro anos principalmente através do trabalho online. Solicitar trabalho presencial repentino terá impacto na vida das pessoas, incluindo situações em que alguns podem simplesmente não conseguir regressar ao trabalho.

Embora a ordem da Ubisoft tenha sido ditada para “respeitar as circunstâncias individuais”, esta mudança para a equipe não só afetará seus meios de subsistência, mas também causará um grande problema nos projetos atualmente em desenvolvimento, à medida que a equipe tenta se reorganizar sob um novo fluxo de trabalho.

Esses aspectos são apontados pelo STJV, que esclareceu em seu comunicado que:

Então, depois de fracassar nas negociações de participação nos lucros com a Ubisoft, STJV anunciou esta ordem de greve para seus trabalhadores com algumas reivindicações importantes que tentam manter e melhorar as condições de trabalho.

Demandas da greve

A exigência inicial e mais direta do STJV é que a Ubisoft realmente negocie com os funcionários o retorno ao trabalho presencial.

É justo que a Ubisoft queira que os trabalhadores voltem ao trabalho presencial. Ainda assim, a ordem recente foi considerada arbitrária, já que a Ubisoft contabilizou o número de dias presenciais por semana, e não por mês, tornando mais difícil para os trabalhadores selecionarem os dias em que irão.

Em segundo lugar, STJV exige aumento de salários para ajudar a melhorar situação de vida cada vez mais degradada dos trabalhadores. O objetivo principal é buscar uma margem de participação nos lucros de 60%.

Por último, querem que a gestão interaja com os trabalhadores num diálogo social. Como destaca o STJV, na situação atual, a administração parece ter confundido “monólogo com diálogo”.

Todas essas demandas tentam manter as condições de trabalho dos funcionários da Ubisoft, mas ainda não está decidido se a Ubisoft concordará ou negociará com o STJV. eles ainda não responderam à ordem de greve.

Embora a Ubisoft já não tenha conseguido negociar com os seus trabalhadores franceses, esta última ordem de greve pode ter um impacto suficientemente grande para que a Ubisoft regresse às negociações e, esperançosamente, melhore as condições de trabalho dos seus funcionários.